Оплата командировки: как рассчитать средний заработок?

Question

Здравствуйте. Работник в январские праздники был в командировке 4 дня, все дни пришлись на праздники, оплачены были как работа в выходной в размере двойного оклада. В июле работник снова уехал в командировку, как теперь посчитать ему средний заработок? Надо ли включать в доходы января оплату за январскую командировку и эти 4 дня командировки?
Обычно когда в командировке выпадают рабочие дни и рабочий выходной(обычно это время в дороге), то потом эти выходные и оплату за них в средний заработок не берем, как время и оплата в командировке, которые должны исключаться при расчете среднего заработка.
Но тут все сплошь выходные дни получаются, вот и задумалась, выкидывать или оставлять

User 1 · Answer

Добрый день!  Не включаются.Цитата (п. 5 Постановление 922):5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

User 2 · Answer

Тоже так решили в итоге, раз уж не берём в расчет рабочие выходные в других командировках, то и здесь продолжим ту же логику

Оплата командировки: как рассчитать средний заработок?

Comments