Расчет почасовой оплаты труда

Comments

• уборщица или нет, в любом случае з/пл ниже минималки быть не должна...
• так она работает 2 часа в день!
• Цитата: уборщица или нет, в любом случае з/пл ниже минималки быть не должна...

  
  
  При условии полного рабочего дня. Если ТД режим работы установлен 2 или 3 часа, то и оплата может быть меньше МРОТ.
• А как рассчитать оплату за час?
• Здравствуйте! Для уборщицы именно на ставку утверждена норма уборки 500м2 и поэтому она должна получать не ниже МРОТ. Она эти 500м2 может и 8 часов мыть.
• Цитата: А как рассчитать оплату за час?

  
  Здравствуйте.
  Можно установить оклад 5205руб. и суммированный учет времени. В таком случае можно оплачивать оклад по часам.
  МРОТ/ на месячную норму часов * на отработанное время = заработная плата
• Цитата: Здравствуйте! Для уборщицыименно на ставкуутверждена норма уборки 500м2 и поэтому она должна получать не ниже МРОТ. Она эти 500м2 может и 8 часов мыть.

  
  она не может мыть 8 часов по нормам уборки её территория моется 2-3 часа
• Цитата: Цитата: А как рассчитать оплату за час?Здравствуйте.Можно установить оклад 5205руб. и суммированный учет времени. В таком случае можно оплачивать оклад по часам.МРОТ/ на месячную норму часов * на отработанное время = заработная плата

  
  
  Вести ведомости будет просто нереально, по городу больше 10 зданий в каждом от 2 до 20 уборщиц, мы всех не сможем контролировать, а они в свою очередь будут писать то количество часов какое им нужно. я вижу только один выход, в договоре указать что занятость 3 часа площадь уборки 500 м2 и оплата 4200 как и была.Но не нарушаем ли мы законодательство? И какой статьей ТК мне подтвердить что мы правы?
• Добрый день!
  
  
  А зачем Вам устанавливать тарифную ставку? Это же работник с нормировнным рабочим днем, с 40-часовой рабочей неделей.
  
  Обычно тариф устанавливают тем, у кого скользящий график и каждый месяц разное количество рабочих часов, так считать удобнее.
  
  .

  Цитата:Но не нарушаем ли мы законодательство? И какой статьей ТК мне подтвердить что мы правы?

  
  
  Нарушаете.
  
  Чтобы что-то изменить в условиях трудового договора, Вам нужно будет это делать с учетом статьи 74 ТК РФ
  
  

  Цитата:74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий трудаВ случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

  
  
  В любом случае Вам придется им уменьшать норму рабочего времени, а, соответственно, понизится и з/п, и без согласия работника здесь не обойтись. Вряд ли они согласятся подписать доп.соглашение об уменьшении им зарплаты.
  
  А вот найти работу, чтобы работали полный рабочий день, для уборщицы всегда можно - не только влажную уборку делать, а стены мыть, окна, перила у лестниц и т.п. Пройдитесь, посмотрите, насколько все чисто.
  
  Чистоты много не бывает, тем более там, где постоянно находятся люди.
  
  Ульяна Воронеж
  

  Цитата:она не может мыть 8 часов по нормам уборки её территория моется 2-3 часа

  
  
  Дайте, пожалуйста, ссылку на нормативно-правовой акт.
  
  Ksuyshka, а не подскажете, где про нормы прописано? У меня знакомая уборщица про это спрашивает, а я эти нормы после того, как слетела Винда, потеряла 🙁
  
  

  Цитата:Для уборщицы именно на ставку утверждена норма уборки 500м2
• Дайте, пожалуйста, ссылку на нормативно-правовой акт.
  
  http://Ссылка удалена модератором. Размещать ссылки и гиперссылки на другие СМИ и коммерческие сайты без согласования с администрацией портала запрещено правилами форума
  ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР от 29.12.90 N 469 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ ВРЕМЕНИ НА УБОРКУ СЛУЖЕБНЫХ И КУЛЬТУРНО-БЫТОВЫХ ПОМЕЩЕНИЙ"
• Цитата: ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР от 29.12.90 N 469 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ ВРЕМЕНИ НА УБОРКУ СЛУЖЕБНЫХ И КУЛЬТУРНО-БЫТОВЫХ ПОМЕЩЕНИЙ"

  
  
  Спасибо!
  
  Но нормы площадей там я не нашла.